jueves, 31 de marzo de 2011

Taller de Empresa

1) ¿Qué significa gestión?
2) Conceptualiza la administración.
3) ¿Cuáles son las funciones o proceso administrativo?
4) ¿Cuáles son los principios de la administración?
5) Defina las frases de la administración.

SOLUCION

1)
Es la actividad empresarial que busca a través de personas mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios.

2) Es la ciencia que se ocupa de la planificación, dirección y control de los recursos de la organización con el fin de obtener buenos beneficios.

3)-Planificar
: Es el proceso que comienza con fijar objetivos y estrategias.

-Organizar: Responde a las preguntas de ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar la organización teniendo responsabilidades y obligaciones.

-Dirigir: Es la persuasión que se ejerce por medio del liderazgo sobre los individuos para lograr los objetivos fijados.

-Controlar:
Es la medición del desempeño de lo ejecutado comparado con los objetivos y metas fijadas.


4)-La división del trabajo.
-Autoridad.
-Disciplina.
-Unidad de dirección.
-Unidad de mando.
-Subordinación de interés individual al bien común.
-Remuneración.
-Centralización.
-Jerarquía.
-Orden.
-Equidad.
-Estabilidad del personal.
-Iniciativa.
-Espíritu de grupo.

5) - Énfasis en la tarea.
- Énfasis en la estructura organizacional.
- Énfasis en las personas.
- Énfasis en la tecnología.

Énfasis en la tarea: Enfoque implementado en todo trabajo de obrero y no en la totalidad de la empresa (estudios de tiempo y movimientos).

Énfasis en la estructura organizacional: Planear la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.

Énfasis en la persona: Desarrollar personal de la empresa y en segundo plano la estructura y las tareas, se denomina humanista.

Énfasis tecnológica: Estructura organizacional de la empresa, como variable de pendiente, dentro de la linea inglesa, sistema social y humano (equipos y tareas), encargada de controlarle en la tecnología y enfoque amplio al diseño organizacional.

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