QUE ES LA DIAN*
-Es una entidad que administra y controla el cumplimieny exportacones to de las obligaciones tributarias y aduaneras.-le coorrespónde el control y vigilancia sobre el cumplimiento del regimen cambiario en materia de importancion y exportacion de bienes y servicios.-Controla financiacion en moneda extragera de importanciones y de exportaciones,subfacturando y sobrefacturacion de estas operaciones.
COMO NACIO LA DIAN*
-La Direccion de Impuestos y Aduanas Nacinales (DIAN) se constituyo como unidad administrativa especial , mediante el decreto 2117 de 1992,cuando el primero de junio del año 1993 se fusiono la direccion de impuestos nacionales(DIN) con la direccion de aduanas nacionales (DAN)
QUIEN ES EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA DIAN*
La representacion legal de la DIAN esta a cargo del director general, quien puede delegarla de conformidad con las normas legales vigentes.El cargo de director general es de libre nombramiento y remocion;en consecuencia se provee mediante nombramiento ordinario por el presidente del estado.
QUE PROCESO SE DESARROLLA EN LA DIAN*
En la DIAN existen procesos:
-Estrategicos
-Misionales
-De apoyo
-De evaluacion
PARA QUE EXISTE LA DIAN *
-Para coadyuvar a garantizar la seguridad fiscal del estado Colombiano y la proteccion del orden publico
MEDIANTE LA ...*
Administracion y control al debido cumplimiento de las obligaciones tributarias aduaneras y cambiarias
miércoles, 17 de marzo de 2010
miércoles, 3 de marzo de 2010
LEMA
“Construyendo convivencia formamos personas con visión empresarial”
BANDERA
Está compuesta por tres fajas horizontales, dos azules en los extremos que ocupan cada una de ellas 1¡4 del ancho total y una faja central de color blanco que ocupa la otra mitad. En la faja blanca en forma semicircular y con letras azules lleva la inscripción "Institución Educativa Julio César García"
“Construyendo convivencia formamos personas con visión empresarial”
BANDERA
Está compuesta por tres fajas horizontales, dos azules en los extremos que ocupan cada una de ellas 1¡4 del ancho total y una faja central de color blanco que ocupa la otra mitad. En la faja blanca en forma semicircular y con letras azules lleva la inscripción "Institución Educativa Julio César García"
I.E. Julio Cesar Garcia- Identidad Corporativa
Escudo
I.E. Julio Cesar Garcia- Identidad Corporativa
Escudo
Bandera
Está compuesta por tres fajas horizontales, dos azules en los extremos que ocupan cada una de ellas 1¡4 del ancho total y una faja central de color blanco que ocupa la otra mitad. En la faja blanca en forma semicircular y con letras azules lleva la inscripción "Institución Educativa Julio César García"
Lema
Himno Del SENA
Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento
Música: Daniel Marlés E.
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Coro
Estudiantes del SENA, adelante!por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
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I
De la patria el futuro destino en las manos del joven está.El trabajo es seguro caminoque el progreso a Colombia dará.
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II
En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar.Con la ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.
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Coro
Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)
..
III
Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad,sólo así lograreis en la vida más justicia, mayor libertad.
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IV
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución.
Símbolos
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En este apartado encontrará la letra del himno, el logosímbolo, el escudo y la bandera de nuestra institución.
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
SENA- Identidad corporativa
Visión
 |
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo
Valores
- Respeto
- Librepensamiento y actitud crítica
- Liderazgo
- Solidaridad
- Justicia y equidad
- Transparencia
- Creatividad e innovación
Compromisos
- Convivencia pacífica
- Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
- Disciplina, dedicación y lealtad
- Promoción del emprendimiento y el empresarismo
- Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
- Honradez
- Calidad en la gestión
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